9月优秀读书笔记分享

发布时间：2017-09-30 08:55:00点击量：1574次

走在读书的道路上每一步都是我们前进的动力，每一步都是我们成长的关键，读书我们一起分享。本次分享来自宣传部部长尹俏的读《最好的中层有感》。
共勉之一——中层要有忍辱负重的能力
优秀的中层管理者在面对羞辱、不公和误会时会选择忍耐，他们首先想到的不是自己的面子，而是如何以此为契机，让自己的能力和素养得到提升和飞跃，这一点与大家共勉。
共勉之二——为下属的过失负责
想要打造一只高绩效的团队，千万不要面对责任唯恐躲之不及，把责任推给下属或其他部门，这样的中层不会被精明的领导赏识，更不会受人尊敬。
共勉之三——有主动创新的意识
第一，创新要有针对性和可行性，不能大而空，这样将不利于贯彻执行。
第二，创新不能激进，不能鲁莽和急于求成，也就是说需要缓缓进行，是一个长期的、宜缓不宜急的工程。
第三，具备创新意识的中层必然是具备魄力的干部，能够直视弊端，敢于面对阻力，积极想办法解决问题。
第四，要对创新充满自省，有足够的耐心。
以上是尹部长阅读《做最好的中层》书籍时印象较深的几处论述，尹部长认为衡量一个人的价值并不是她能够完成多少计划内的工作任务，而是在计划外她能产生多少剩余价值，她有多大的职业修养和能力，这才是每一名中层应该追求的价值所在。